Om de feilichheidsfilosofy fan "feiligens earst, previnsje-rjochte en wiidweidich behear" stevich te fêstigjen, ferantwurdlikheden foar wurkfeiligens te fersterkjen, en it feiligensbewustwêzen en needhelpmooglikheden fan alle meiwurkers te ferbetterjen, hat Fangding Technology Co., Ltd. koartlyn in ynterne trainingssesje foar wurkfeiligens organisearre. Alle ôfdielingshaden, frontlinymeiwurkers en personiel foar feilichheidsbehear hawwe de training bywenne, dy't laat waard troch wichtige leden fan 'e ôfdieling feilichheidsbehear fan it bedriuw.
Oan it begjin fan 'e training joech de lieding fan it bedriuw in mobilisaasjetaspraak, wêryn't se it belang en de urginsje fan 'e hjoeddeistige ynspanningen foar wurkfeiligens yngeand útlein. Se beklamme dat wurkfeiligens tsjinnet as de ûnderste rigel en rêdingsline foar de hege kwaliteitsûntwikkeling fan it bedriuw, en fereasket dat alle meiwurkers altyd wach bliuwe, resolút selsgenoechsumens en in "ûntsnappingsmentaliteit" eliminearje, en feiligensferantwurdlikheden effektyf ymplementearje op elke posysje en yn elk proses, wêrby't derfoar soarge wurdt dat kennis yn 'e praktyk wurdt brocht en teory wurdt yntegrearre mei aksje.
De training, basearre op 'e werklike produksje en operaasjes fan it bedriuw, kombinearre teoretyske kennis mei praktyske tapassing. Trainers brûkten mienskiplike ynterne feilichheidsrisiko's en eardere feilichheidsynsidinten om dúdlike en tagonklike útlis te jaan oer wurkfeiligenswetten en -regeljouwing, de feilichheidsbehearsystemen fan it bedriuw, en baanspesifike feilichheidsoperaasjeprosedueres. Se joegen detaillearre útlis oer wichtige ûnderwerpen lykas feilige operaasje fan apparatuer, gefaaridentifikaasje, regeljouwing foar elektrisiteit en brângebrûk, en gefaaridentifikaasje en -korreksje. Se analysearren ek de gefaren en gefolgen fan it skeinen fan feiligensprotokollen yngeand, en begelieden dielnimmers om proaktyf feiligensrisiko's op har eigen wurkstasjons te identifisearjen.
Ynteraktive sesjes waarden opnommen yn 'e training. Dielnimmers dielden feilichheidsûnderfiningen en besprutsen feiligensútdagings dy't se yn har deistich wurk tsjinkomme op basis fan har spesifike rollen. Trainers hawwe geduldich elke fraach beantwurde om te soargjen dat de trainingsynhâld goed begrepen en ynternalisearre waard. Dizze ynterne feilichheidstraining fersterke de basis fan it feilichheidsproduksjebehear fan it bedriuw fierder en ferbettere effektyf de feilichheidsgeletterdheid en it gefoel fan ferantwurdlikens ûnder alle meiwurkers. Yn 'e takomst sil Fangding Technology regelmjittige ynterne feilichheidstraining útfiere, de lange-termyn feilichheidsbehearmeganismen ferbetterje en de ferdigeningsline fan 'e feilichheidsproduksje fersterkje.
Pleatsingstiid: 21 maaie 2026
